▲ 사내 하도급 근로자 고용안정 및 근로조간 보호 가인드라인 준수 협약식  © 부천시민신문

중부지방고용노동청 부천지청(지청장 김주택)은 지난 7일 DB하이텍(주), ㈜탑서브, 뉴런엔지니어링 등 2개 사내하도급사와 함께 ‘사내하도급 근로자 고용안정 및 근로조건 보호 가이드라인 준수 협약’을 체결했다. 이번 협약은 단순한 선언이 아니라 원·하청 근로자 간 격차를 해소하기 위한 실질적인 변화를 이끌게 될 것으로 기대된다.

이번 협약으로 사내하도급 근로자들의 고용안정성과 적정 임금 보장, 복지 향상, 안전한 작업환경 조성 등 근로조건이 대폭 개선될 전망이며, 특히 도급사업주와 수급사업주가 책임감을 갖고 근로자의 고용 안정, 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 예방, 고충처리 등을 위한 구체적인 방안을 마련함으로써, 근로자들의 처우가 현장에서 체감될 것으로 보인다.

김주택 지청장은 “이번 협약은 근로자들이 일터에서 안전하게 일하며 존중받을 수 있는 기반을 만드는 데 중요한 전환점이 될 것”이라며, “앞으로도 산업 현장에서 상생의 가치를 실현해 나갈 수 있도록 지속적인 지도와 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다. 

또한, 정부의 ‘임금 체불 대응 및 관리 강화 방침’과 ‘체불 청산 우수사례’를 언급하며, 부천노동지청 관내 모든 원청 및 사내하도급 사업장들이 근로자의 권익 보호에 적극 동참할 것도 당부했다.

부천지청은 이번 협약을 계기로 근로자와 사용자 간 협력의 문화를 공고히 하고, 각 가이드 라인이 현장에서 실효성을 가질 수 있도록 지속적인 지도와 관리에 최선을 다할 방침이다.